每一個(gè)崛起的行業(yè)都會(huì)成就一批“吃螃蟹”的人，說到互聯(lián)網(wǎng)（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)）行業(yè)的從業(yè)者，人們多半會(huì)提起高薪、技術(shù)大牛這些關(guān)鍵詞。很多傳統(tǒng)行業(yè)公司和大型公司為了減少整體運(yùn)營成本會(huì)招募一些“外包”團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行軟件開發(fā)，那這種外包崗位到底怎么樣呢？
顧名思義，軟件外包崗位就是甲方公司想開發(fā)一款A(yù)PP或者一個(gè)官網(wǎng)主頁，然后找到外部公司進(jìn)行合作，甲方公司出錢、出想法，乙方公司派工程師、設(shè)計(jì)師配合甲方公司進(jìn)行軟件研發(fā)，并保證項(xiàng)目如期發(fā)布上線、穩(wěn)定運(yùn)行。
那這種外包崗位發(fā)展如何？
永遠(yuǎn)的“臨時(shí)工”，沒有鐵打的項(xiàng)目只有流水的兵。一般外包崗位穩(wěn)定性都得不到保障，項(xiàng)目有穩(wěn)定收益的可以一直做下去，項(xiàng)目做不下去的時(shí)候團(tuán)隊(duì)會(huì)被分分鐘解散。大公司可以內(nèi)部應(yīng)聘其他部門或者項(xiàng)目，但是外包崗位的同事就沒有這種優(yōu)勢了。
同崗不同薪，干著比甲方累的活，薪資卻比甲方少。像華為、騰訊的很多事業(yè)單位都有固定合作的乙方，比如東軟、中軟、文思海輝這些人員外包公司。華為本公司全員持股、效益好年底分紅，但與其合作的乙方公司就沒有這么好的待遇，個(gè)別公司只會(huì)年底雙薪。
接觸不到項(xiàng)目核心。項(xiàng)目核心是關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)、商業(yè)目標(biāo)、用戶本質(zhì)需求，外包崗位程序員和設(shè)計(jì)師等崗位只負(fù)責(zé)模塊化工作，了解不到項(xiàng)目全局。
最近有一部叫做《點(diǎn)燃你，溫暖我》的網(wǎng)劇，里面就說道“做開發(fā)要重實(shí)踐”。這句話說得沒錯(cuò)，做互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)就要有實(shí)踐能力，如果剛剛畢業(yè)且校招進(jìn)不到理想公司，去外包公司工作鍛煉一下也是一個(gè)選擇。
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