跨境電商企業(yè)在招聘速賣(mài)通主管時(shí)，需要制定一個(gè)崗位職責(zé)要求，那么，對(duì)于速賣(mài)通主管崗位招聘需要有哪些要求呢?今天就一起來(lái)看看：
速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)主管崗位，也是一個(gè)企業(yè)的管理層了，首先需要的一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理能力，需要帶領(lǐng)其他成員做好店鋪運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容，主要要求有以下幾點(diǎn)：
1、要有速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于速賣(mài)通主管崗位，是需要把握運(yùn)營(yíng)的大方向，必須是需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以。
2、要維護(hù)速賣(mài)通賬號(hào)的安全穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)成員的需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng);
3、對(duì)速賣(mài)通店鋪管理及維護(hù)，并且要制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，處理訂單并跟進(jìn)。
4、分析速賣(mài)通市場(chǎng)以及同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定推廣計(jì)劃銷(xiāo)售策略;提升產(chǎn)品排名與銷(xiāo)量，根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;
5、負(fù)責(zé)處理客戶問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)售后客服，避免爭(zhēng)議的發(fā)生，保持賬號(hào)好評(píng)率和良好的信用度;
6、承擔(dān)起團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解達(dá)成，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理，團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的職責(zé)。
以上幾點(diǎn)就是速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)主管的一些工作職責(zé)了，跨境電商企業(yè)如果需要招聘速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)主管，可以參考以上幾點(diǎn)來(lái)寫(xiě)崗位職責(zé)與要求，在跨出去直聘發(fā)布招聘信息，招聘企業(yè)需要的速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)主管。
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