其實(shí)，在中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展早期，是沒有審核員這一工種的。一般都是由編輯或者運(yùn)營中的一些相對年輕的人來承擔(dān)。PC時代，用戶上傳內(nèi)容，互動評論并不是那么方便。真正的審核員作為獨(dú)立工種發(fā)展，是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及微博、抖音，快手等產(chǎn)品發(fā)展起來的。
2018-2019年，字節(jié)旗下的內(nèi)涵段子，小紅書等產(chǎn)品先后因?yàn)閮?nèi)容安全的原因被永久下架或者長期下架.同時，監(jiān)管部門要求各大互聯(lián)網(wǎng)公司必須設(shè)置總編輯和人工審核機(jī)制，搭配機(jī)器審核系統(tǒng)使用，使得互聯(lián)網(wǎng)審核人員的大量爆發(fā)。字節(jié)，快手等大型公司紛紛招聘多達(dá)萬人以上的審核人員，B站，小紅書，boss直聘等也設(shè)置了大量的審核人員來進(jìn)行工作。
筆者在2014年在脈脈擔(dān)任運(yùn)營時，由于運(yùn)營人數(shù)數(shù)量很少，在晚上和周末時，也會承擔(dān)大量的內(nèi)容審核（也就是所謂的刪帖）工作。
一般來說，有三種類型的公司會需要大量的所謂審核員：
1、內(nèi)容，社區(qū)，短視頻型產(chǎn)品：這類產(chǎn)品以字節(jié)旗下各個產(chǎn)品（抖音、西瓜、今日頭條）、快手、微博、微信公眾號、知乎、B站、小紅書為代表。這些產(chǎn)品中，每天都有數(shù)以千萬級甚至億級的用戶進(jìn)行發(fā)圖文，視頻，互動評論等操作，在這些發(fā)帖和評論過程中難免會出現(xiàn)涉Z，黃賭毒，辱罵，人身攻擊等不符合社區(qū)規(guī)范和發(fā)帖標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。根據(jù)不同的審核標(biāo)準(zhǔn)，分為先發(fā)后審，或者先審后發(fā)兩種情況，比如微信公眾號基本是先發(fā)后審，而頭條號，知乎等很多都是先審后發(fā)。除此之外，很多用戶還會通過各種手段來躲避系統(tǒng)的審核，這時候，審核員就成為了產(chǎn)品的最大一道關(guān)口，維持社區(qū)的穩(wěn)定。
2、商家服務(wù)類產(chǎn)品：這種產(chǎn)品以美團(tuán)、淘寶、滴滴、Boss直聘、58同城以及各種App應(yīng)用商店產(chǎn)品為代表。這些信息服務(wù)或者交易類產(chǎn)品，他們做的事情是撮合交易，連接B端商家（服務(wù)提供方）和消費(fèi)者（服務(wù)接收方）。而作為服務(wù)提供方，是需要一些個人和職業(yè)資質(zhì)的，比如滴滴司機(jī)的駕駛證，行駛證，戶口本；外賣商家的營業(yè)執(zhí)照，健康證；招聘企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，公司信息等，這類產(chǎn)品一般都是先審后發(fā)，只有資質(zhì)審核通過之后，才能上線，對時間要求沒那么及時。
3、還有一種是商業(yè)反作弊審核和偏客服投訴的審核處理，比如商家違規(guī)，違規(guī)廣告，虛假廣告等。這種整體占比例較少。
整體來看，第一種內(nèi)容型產(chǎn)品對審核員的需求是量最大，也是最急的，字節(jié)快手全職審核員數(shù)量超過一萬人，其他公司的審核員人數(shù)也都在數(shù)千這個級數(shù)。伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人人都有手機(jī)，都能上網(wǎng)，隨時隨地都能發(fā)布內(nèi)容，所以，審核員需要一年365天，7*24小時，持續(xù)不間斷的工作，包括過年和各種節(jié)假日。夜深人靜的時候，別人都在睡覺，只有他們還在苦逼的工作。一般來說，審核員都是早中晚三班倒，如果按8小時工作制計算，一天至少要有正常工種三倍的人來進(jìn)行這個工作，同時，由于周末和節(jié)假日也要工作，所以，還要涉及到倒班，所以，通常來說，其他職位需要一個人工作，那么同樣一個審核員的職位，就需要至少四個人來干活兒。
目前，各大互聯(lián)網(wǎng)公司的審核員分為正式員工和外包員工兩種形式：字節(jié)快手等大廠基本是以正式員工為主，而有些小一些的公司，可能以外包為主。不過，就算是正式員工，這些位于北上廣深的互聯(lián)網(wǎng)大廠也會把審核員這種技術(shù)含量不高的職位放在天津，成都，武漢等有一定大學(xué)生，但薪水相對較低的城市，來降低用工成本。
從薪水來看，北京上海等城市，審核員的月薪可能在8000-10000這個水平，在其他城市，基本在5-6000這個水平。
對剛剛畢業(yè)的，二三線城市的大學(xué)生求職者來說，審核員是了解互聯(lián)網(wǎng)工作，接觸互聯(lián)網(wǎng)工作的一個比較好的渠道，畢竟這些“大公司”的薪水在這些城市里相對還可以，而且各種制度比較完善，有些資質(zhì)比較好的人還可以通過先就業(yè)，再擇業(yè)的形式，轉(zhuǎn)職為產(chǎn)品或者運(yùn)營。
但在大多數(shù)情況下，審核員門檻低，工作強(qiáng)度大，枯燥無味，缺乏上升空間，導(dǎo)致這個行業(yè)從業(yè)者流失率特別高。而且常年倒班調(diào)休，對生活的影響非常大。
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