現(xiàn)在不僅僅是微商在招募代理，很多企業(yè)為了擴大裂變速度和產(chǎn)品推廣都會招募渠道代理，增加銷售渠道的數(shù)量，那么如果想要代理成功率更高，就需要你做出流程，然后代理只干一件事，就是拉人。我們今天總結(jié)了四個步驟，供你參考研究。
第一，先跑通低轉(zhuǎn)高的轉(zhuǎn)化模型，再跑代理模型。我們先要把轉(zhuǎn)化率提升，從低轉(zhuǎn)化逐步走向高轉(zhuǎn)化，這一步走通了，就可以開始發(fā)展代理模型了，因為你自身都做不到高轉(zhuǎn)化，很難說動代理來加入你的商業(yè)模式進行復(fù)制和推廣。
第二，讓渠道代理只賣一個產(chǎn)品，就是低客單價的引流品。這也就是我們俗稱的單款爆品策略，首先拿一個很容易被大眾接受的產(chǎn)品，且單價和利潤率都很普通，讓客戶覺得這個產(chǎn)品非常好，從而愿意消費購買，這時候引流的目的就達到了，吸引來了客戶就可以進行二次轉(zhuǎn)化，去推廣高利潤或者其他類型的產(chǎn)品。
第三，如果你的代理賣低客單價的引流品都有難度，銷售和轉(zhuǎn)化做得不理想的話，可以讓代理通過標(biāo)準(zhǔn)化的裂變活動，完成不斷拉人進群的操作方式，或者引導(dǎo)關(guān)注公眾號的簡單動作，從而實現(xiàn)代理的引流功能，然后在進行產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化銷售。
第四，可以通過讓代理交PK金，設(shè)立獎金池的方式進行激勵。所有的代理都是需要進行激勵的，那么大家一起拿出參與的獎金，促成大的獎金池，按照業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)進行最終分配，不僅公平，也是一種很好的激勵團隊的方式。
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