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除了每天用支付寶進行支付之外，同事小安每天都會刷一遍支付寶，看看自己的芝麻信用分有沒有上漲，還時不時的念叨著：什么時候才能漲到700分以上啊。可見，想要個人芝麻信用達到700分以上的極好等級還是非常困難的。但是，你見過一上來就是1000+的芝麻信用分嗎？

眾所周知，個人芝麻信用分是在350—950分之間。但近日，支付寶又推出了針對企業群體的、依據企業相關信息對企業資信狀況進行評估的服務“芝麻企業信用分”，起步就是1000分。不管是500強企業，還是小微企業、個體經營戶都可以進行信用評估，只需在“支付寶—芝麻信用—信用管理—企業信用”里進行分數開通和查詢即可。企業芝麻信用分分數介于1000—2000分之間，根據分數高低，劃分不同的等級，分數越高代表企業信用越好。具體情況如下↓

當然，企業信用分的評估標準也不簡單，包括企業基本信息、法定代表人、企業經營狀況、關聯關系以及履約歷史等。如果在這些評估標準方面，企業都能表現的很好的話，就說明其信用狀況相當不錯。如此一來，企業的公信力就會得到很大的提升，其所能享受的相關優惠，關于采購賒銷、差旅賒銷、租賃免押等增值服務，以及商業合作的機會等都會越來越多。那么，既然芝麻信用分對于一個企業而言如此重要，作為企業應該如何去做，才能提高自身的芝麻信用分呢？首先，必須保證誠信經營。人無信而不立，業無信而不興。在現代經濟社會中，誠信就是企業的一種無形資產，在一定程度上比物質資源和人力資源更重要。對于企業而言，其發展的根本目標在于利益最大化，而持久的經濟效益來源于誠信經營。可以說，誠信是一個公司發展的根本，沒有誠信的公司一定做不久、做不大。

而誠信經營最直觀的辦法就是按期還款，如果能保證每次都按期還款，沒有逾期未還的債款，沒有涉及資金使用的金融糾紛等，那么企業的芝麻信用分就一定會得到相應的提升。同時，一定要保證不上法院老賴名單。因為，一旦進入這個名單就意味著被打入了冷宮，而這也將成為企業的黑歷史，永遠伴隨企業左右，成為阻撓其發展的、洗不掉的污點。這樣的公司，其芝麻信用分數肯定不會升高。其次，一定要保證企業發展的穩定性。如果一個公司的發展像人的心電圖一樣，呈現出大起大落的狀況時，說明其情況已經不容樂觀，隨時可能會倒下。這樣的公司風險太大，一般不會成為企業尋找合作伙伴時會考慮的對象。這樣一來，其發展前景就不得不讓人深思，而一個沒有發展前景的公司，想要提高芝麻信用分，肯定是難上加難。

最后，一定要重視用戶體驗，從而擁有良好的用戶口碑。在如今用戶體驗至上的時代，如果用戶體驗良好，用戶就會熱烈歡迎；但如果用戶體驗不佳，用戶就會敬而遠之。當然，這里的用戶包括企業面對的C端個人用戶、以及B端合作公司。試想一下，如果沒有用戶、沒有合作伙伴，這個企業還有什么發展前景，其企業芝麻信用分自然不會高。總之，支付寶企業芝麻信用分的推出，對于企業而言可謂好處頗多。同時，企業芝麻信用分與個人芝麻信用分針對不同的用戶群體形成完美的配合，相互獨立又相輔相成，有利于社會信用體系的建設，促進商業發展。