美媒稱，充滿活力的中國科技行業(yè)正在尋找像申悅這樣的人——漂亮、知道如何吸引不善交際的程序員，并會(huì)一點(diǎn)放松按摩的技術(shù)。這個(gè)職業(yè)在中國被稱為“程序員鼓勵(lì)師”，兼有心理學(xué)家和啦啦隊(duì)員的性質(zhì)，這些女性被雇來與程序員談心，以緩解他們的巨大壓力。
據(jù)美國《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站4月26日?qǐng)?bào)道，這個(gè)行業(yè)的日漸火爆很大程度上基于一種社會(huì)固守的性別刻板印象——男性程序員普遍是“宅男”或沒有社交生活的書呆子。目前尚不清楚有多少公司雇傭了程序員鼓勵(lì)師，據(jù)統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)都是在規(guī)模較小的初創(chuàng)公司。
現(xiàn)年25歲的申悅來自中國東北部的黑龍江省，畢業(yè)于北京一所大學(xué)的土木工程專業(yè)，去年10月開始在一家金融服務(wù)公司從事程序員鼓勵(lì)師的工作。她有著長長的黑發(fā)、白皙的皮膚，上班時(shí)會(huì)化上紅色的眼影，臉上隨時(shí)帶著微笑。同事們用“悅悅”這個(gè)昵稱來稱呼她，寓意快樂。她的主要工作是在前臺(tái)服務(wù)、組織社交活動(dòng)、購買茶歇的小食以及與程序員聊天。她會(huì)把一個(gè)程序員叫到會(huì)議室，問他“你要加班嗎？”然后聆聽他的各種不滿。
“我覺得挺新奇的，之前從來沒有接觸過這種崗位……”申悅說，“程序員們真的需要有人時(shí)不時(shí)地和他們聊天，為他們組織活動(dòng)，減輕壓力。”
報(bào)道描述道，最近的一個(gè)周五，她找到了28歲的郭振杰。郭振杰在辦公桌旁放著一張折疊床，申悅問他，他的腰是不是還是因?yàn)殚L時(shí)間的伏案工作而疼痛。他說是的，過去幾個(gè)晚上他都要加班到10點(diǎn)甚至11點(diǎn)。
“公司的意思是要給你按摩一下，但有可能我手法不太好，”申悅對(duì)郭振杰說。之后郭振杰坐著，站在他身后的申悅開始給他按摩肩膀。
“確實(shí)很舒服，”郭振杰說，申悅輕柔地用一個(gè)拍打按摩器打著他的后背。
報(bào)道稱，對(duì)于一些創(chuàng)業(yè)公司來說，員工里有一名程序員鼓勵(lì)師是吸引男程序員的諸多福利之一，在中國蓬勃發(fā)展的科技圈中，程序員的崗位有著很大的需求。
31歲的馮志毅和申悅在同家公司，從事研究和發(fā)展工作，他表示，之前看到網(wǎng)上那些女性程序員鼓勵(lì)師為男員工扇扇子的照片還挺羨慕的，申悅通過組織生日派對(duì)讓程序員玩拔河、套袋賽跑等游戲，使他們更加活躍開朗，改善了工作氛圍。
他表示，對(duì)于男性程序員激勵(lì)師這個(gè)職業(yè)他持開放態(tài)度，但有些懷疑：“一個(gè)女生和男性聊天，就好像在和他約會(huì)，是不是有點(diǎn)別扭？”
人力資源的張晶是雇用了申悅的招聘組成員之一，她強(qiáng)調(diào)了程序員鼓勵(lì)師外貌好看的重要性。她說，應(yīng)聘者“首先五官要端正”，說話溫柔，笑容要有感染力，能化一些簡單的妝。
報(bào)道稱，申悅不認(rèn)為她的工作帶有性別歧視，她說:“我覺得女性只要獨(dú)立、自強(qiáng)、自重，就可以了。”
徐嬌龍是該公司為數(shù)不多的幾名女程序員之一，也會(huì)找申悅按摩，她并不覺得這個(gè)工作有什么問題。在她看來，這只是“一個(gè)分工”。但她開玩笑地說，公司也可以考慮招一個(gè)男士來鼓勵(lì)一下女程序員。
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